3月31日,保利发展发布《2022年社会责任报告暨ESG报告》,报告包含27项议题:7项环境议题、16项社会议题及6项管治议题。报告显示,2022年,保利发展获选进入“央企ESG·先锋50指数”、恒生A股可持续发展企业基准指数等重要指数。
在合规经营方面,2022年保利发展各级召开党风廉政建设与警示教育工作会议共50余次。开展各类集体廉政教育、倡廉主题活动1,579次。全年开展日常廉洁提醒谈话22,500人次。
在人才发展方面,保利发展依托保利商研院,逐步建立以“领军、百帅、点将、炼兵”为核心的梯队培养体系,形成分层分类的课程体系和讲师队伍,通过高层、中层、基层培训,推进凝聚共识、提升专业、夯实基础。2022年各层级共开展培训9,303场。此外自2018年保利发展线上学习平台搭建运营以来,共上线课程超1.2万门,其中精选课程超1,700门,总学习人次超400万人次,人均学习时长超40小时。
在绿色发展发展,保利发展2022年建筑面积100%达到绿色建筑设计标准。其中,达到绿建一星及以上设计标准的项目79个,面积882.7万平方米。其中,完成认证的国家绿色建筑项目16个,认证面积265.2万平方米。
2022年,保利发展完成1项国际级绿色建筑项目认证、3项国际级绿色建筑预认证,其中佛山保利中心获得LEED铂金级运营认证,达到行业最高标准。此外,在碳中和上获得突破,北京大都汇项目成功申领北京碳交易所碳中和大厦证书,成为“零碳大厦”新样板。
截至2022年末,保利发展共有保障性住房项目181个(含配建保障性住房的项目),总建筑面积944万平方米。其中,已经建成保障性住房项目93个,规划建筑面积375万平方米;在建拟建保障性住房项目88个,规划建筑面积约569万平方米。
保利发展积极参与城市共建。截至2022年末,保利发展共参与及跟进超过130个城市更新项目,涉及25个城市;涵盖旧村、旧厂、旧城(含棚户区改造)、留用地开发及一级土地整理,涉及改造户数超10万户。
在乡村振兴方面,2022年保利发展投入资金154.9万元用于“培训+就业”帮扶工作,举办第七期“星火班”,招收85名学员。保利星火班持续举办5年,惠及511户家庭。
值得注意的是,2016年保利发展控股发布以“全精装房+社区服务集合”为核心要素的“全生命周期居住系统”产品理念,正式开启从“重开发”到“重运营”、从“重销售”到“重体验”的模式转变,更加关注适老化、适幼化等人性化设计,更好地提供全方位的生活服务、营造全场景的美好生活、创造更为舒适的居住体验。
自2016年以来,“健康中国”战略的提出和《健康建筑评价标准》的实施让“更健康的美好生活”进入国民住区的追求视野。保利发展控股以用户健康为核心使命,发布“全生命周期居住系统2.0——Well集和社区”的健康人居产品理念,从户内健康的配置拓展到社区层面的健康,为城市居民塑造更健康、更美好的生活。
2022年,保利发展对健康人居产品理念进行再升级,更加注重“以人为本,以文化为尺度,以空间为载体”的理念追求,打造以“天”“悦”“和”三大字系为基座的产品品牌服务体系,实现从关注社区健康到关注客户生活方式的转变。
来源:《预制建筑网》
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