为新型墙材行业树立新典范
时间:2015年12月17日 点击:次 来源:【隧道窑】
2015年11月,浙江省经济和信息化委员会副主任蔡刚来到金华,在考察了浙江金岩新型建材有限公司现代化的废弃土烧结多孔砖、烧结空心砌块生产线后,欣慰地称许公司董事长章旭兵,以工业3.0理念改造传统产业,为新型墙材行业发展树立了新典范。
观念先行勇于担当
浙江金岩建材公司前身系金华市小黄村砖瓦厂,是一家创建于1984年的老企业,几经技术改造建成了42门轮窑,在浙江中西部地区具有较大市场影响。但是,生产环境差、劳动强度高、资源能源消耗大依然是企业现实的写照。
2011年,时任国内一家大型水泥生产企业总经理的章旭兵,偶然看到一篇有关德国烧结制品的行业发展报告,被国外烧结制品企业对资源综合利用的高度重视、对烧结制品产品块型和热工性能的细致研究、对生产工艺智能集成和清洁生产的成功实践所折服,他不由得感叹国内烧结制品行业观念的落伍和技术的落后。
2014年,章旭兵和朋友因缘际会,收购了小黄村砖瓦厂。是延续前人已经走过的道路进行技术改造,还是致力于绿色、循环、低碳的理念创新发展,股东们存在着不同意见。章旭兵力排众议,决意用工业3.0的理念,彻底颠覆国内烧结制品行业现有的生产经营管理理念,推动行业机械化和信息化融合发展,提高生产效率与现代企业管理水平;借鉴水泥等行业热循环利用和脱硫除尘解决方案,实现节能减排和清洁生产,为烧结制品行业的创新发展闯出一条新路径。
科学论证规范设计
确定发展的方向后,章旭兵立即带领经营管理团队开展全方位调研,他们组队分别奔赴先进新型墙材企业实地考察,对机械化、智能化设备供应商进行工艺技术论证。经过数个月的资料收集、数据处理,在中国建材西安墙体材料研究设计院的规划设计和主管部门、行业专家的反复论证修改之后,章旭兵决定投入资金6000万元以上,对浙江金岩建材公司原有42门轮窑进行技改,生产线采用断面7.3米、热回收干燥利用的节能环保型隧道窑技术,配置机器人和专用装备完成自动化生产;引进脱硫、除尘设备,实现原料和成型车间粉尘收集、处理和再利用;生产全程采用中央集成控制系统控制,在集中自动化控制上走在行业最前列。
为帮助地方处置日益堆积的建筑废弃物,章旭兵组织技术人员花大力气做材料分析实验,通过大量的化验数据分析和相应的技术工艺配置,保障烧结制品对原材料的多样性选择,在确保有效提高产品质量和生产成品率的同时,使建筑废弃物得到资源化利用。
如今,浙江金岩建材公司将建筑垃圾废料碾轧成碎粒,与页岩、炉渣、河湖淤泥科学配比,通过专业设备成型后成功生产烧结制品,成为当地政府指定的建筑废弃土定点消纳场所。使传统烧结制品产业走出了资源硬约束的束缚,实现了经济社会和环境可持续发展。
传统产业破茧成蝶
浙江金岩建材公司在行业内率先使用ERP集成化管理信息系统,对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)形成企业信息化管理系统。除了标准功能,还包括有诸如品质管理、过程运作管理以及调整报告等功能,使整个公司管理实现了远程自动控制。
此外,浙江金岩建材公司在技改过程中,积极实施“机器换人”战略,极大地降低了用工成本,公司减少用工90人以上。其中,通过智能机械手替代人工码垛,减少用工40人以上;通过成型车间工艺改进,实现流水自动化作业,减少用工10人以上;窑炉采用隧道窑自动集中控制,减少用工40人以上。公司人力资源的综合素质和文化水平有了显着的提高。
面对公司取得的创新发展,章旭兵并不满足。
为此,董事会向公司管理层提出在符合国家产业政策的前提下,进一步增加高端产品生产布局的发展要求。董事长章旭兵明确提出了“提升产品档次、发展高端产品”的目标。公司管理团队还远赴西班牙,针对“页岩烧结保温砌块”进行产品研究和技术储备,寻求进一步延伸发展的的可行性方案,提升浙江金岩建材公司在全省新型墙材行业中的竞争地位。通过合理的产业布局,产品差异化发展,努力打造“浙江金岩”品牌的标杆地位,把企业建设成为具有现代管理机制的绿色新型墙材企业。
转自中国砖瓦网
观念先行勇于担当
浙江金岩建材公司前身系金华市小黄村砖瓦厂,是一家创建于1984年的老企业,几经技术改造建成了42门轮窑,在浙江中西部地区具有较大市场影响。但是,生产环境差、劳动强度高、资源能源消耗大依然是企业现实的写照。
2011年,时任国内一家大型水泥生产企业总经理的章旭兵,偶然看到一篇有关德国烧结制品的行业发展报告,被国外烧结制品企业对资源综合利用的高度重视、对烧结制品产品块型和热工性能的细致研究、对生产工艺智能集成和清洁生产的成功实践所折服,他不由得感叹国内烧结制品行业观念的落伍和技术的落后。
2014年,章旭兵和朋友因缘际会,收购了小黄村砖瓦厂。是延续前人已经走过的道路进行技术改造,还是致力于绿色、循环、低碳的理念创新发展,股东们存在着不同意见。章旭兵力排众议,决意用工业3.0的理念,彻底颠覆国内烧结制品行业现有的生产经营管理理念,推动行业机械化和信息化融合发展,提高生产效率与现代企业管理水平;借鉴水泥等行业热循环利用和脱硫除尘解决方案,实现节能减排和清洁生产,为烧结制品行业的创新发展闯出一条新路径。
科学论证规范设计
确定发展的方向后,章旭兵立即带领经营管理团队开展全方位调研,他们组队分别奔赴先进新型墙材企业实地考察,对机械化、智能化设备供应商进行工艺技术论证。经过数个月的资料收集、数据处理,在中国建材西安墙体材料研究设计院的规划设计和主管部门、行业专家的反复论证修改之后,章旭兵决定投入资金6000万元以上,对浙江金岩建材公司原有42门轮窑进行技改,生产线采用断面7.3米、热回收干燥利用的节能环保型隧道窑技术,配置机器人和专用装备完成自动化生产;引进脱硫、除尘设备,实现原料和成型车间粉尘收集、处理和再利用;生产全程采用中央集成控制系统控制,在集中自动化控制上走在行业最前列。
为帮助地方处置日益堆积的建筑废弃物,章旭兵组织技术人员花大力气做材料分析实验,通过大量的化验数据分析和相应的技术工艺配置,保障烧结制品对原材料的多样性选择,在确保有效提高产品质量和生产成品率的同时,使建筑废弃物得到资源化利用。
如今,浙江金岩建材公司将建筑垃圾废料碾轧成碎粒,与页岩、炉渣、河湖淤泥科学配比,通过专业设备成型后成功生产烧结制品,成为当地政府指定的建筑废弃土定点消纳场所。使传统烧结制品产业走出了资源硬约束的束缚,实现了经济社会和环境可持续发展。
传统产业破茧成蝶
浙江金岩建材公司在行业内率先使用ERP集成化管理信息系统,对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)形成企业信息化管理系统。除了标准功能,还包括有诸如品质管理、过程运作管理以及调整报告等功能,使整个公司管理实现了远程自动控制。
此外,浙江金岩建材公司在技改过程中,积极实施“机器换人”战略,极大地降低了用工成本,公司减少用工90人以上。其中,通过智能机械手替代人工码垛,减少用工40人以上;通过成型车间工艺改进,实现流水自动化作业,减少用工10人以上;窑炉采用隧道窑自动集中控制,减少用工40人以上。公司人力资源的综合素质和文化水平有了显着的提高。
面对公司取得的创新发展,章旭兵并不满足。
为此,董事会向公司管理层提出在符合国家产业政策的前提下,进一步增加高端产品生产布局的发展要求。董事长章旭兵明确提出了“提升产品档次、发展高端产品”的目标。公司管理团队还远赴西班牙,针对“页岩烧结保温砌块”进行产品研究和技术储备,寻求进一步延伸发展的的可行性方案,提升浙江金岩建材公司在全省新型墙材行业中的竞争地位。通过合理的产业布局,产品差异化发展,努力打造“浙江金岩”品牌的标杆地位,把企业建设成为具有现代管理机制的绿色新型墙材企业。
转自中国砖瓦网
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